El Senado y Cámara de Diputados...

Artículo 1.- Apruébase el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo sobre Violencia y acoso en el mundo del trabajo, adoptado por la 108° Reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo, celebrada en Ginebra en junio del 2019.

Artículo 2.- Comuníquese al Poder Ejecutivo. –

Señor presidente:

El 10 de junio de 2019 se realizó la 108va. Reunión del Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo con el objeto de emitir propocisiones respecto a la violencia y acoso en el mundo del trabajo.

De ese encuentro surgió el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo, denominado “Convenio sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo” al cual este proyecto solicita aprobar por tratarse de una herramienta util para el combate y protección frente a todas las formas de violencia y acoso en el ámbito del trabajo.

El convenio esta conformado por 7 cápitulos dedicados a definir los conceptos de violencia y acoso laboral (Capítulo I); establecer los ámbitos de aplicación del convenio (Capítulo II), enunciar los principios que deben guiar la acción de los Estados (Capítulo III); determinar las acciones de protección y prevención a implementar (Capítulo IV); establecer la obligación de controlar la aplicación e implementar vias de recurso y reparacion (Capítulo V), requerir la implementación de acciones de formación y sensiblización respecto a la violencia y acoso laboral (Capítulo VI) e impulsar el desarrollo de legislación nacional para el efectivo cumplimiento de lo establecido por la norma (Capítulo VII).

Tales componentes son clave para lograr un descenso en la prevalencia de la violencia en el mundo laboral. Según los informes de la Oficina de Asesoramiento Sobre Violencia Laboral, la mayoria de los casos son de violencia psicologica (88%). La violencia de tipo sexual y la física se manifiestan en un 6% de los casos. De todas maneras, la forma que asume el acoso no es siempre pura y puede combinar distintos modos. Por ejemplo, que el acoso sexual sea acompañado de acoso psicológico. La oficina tambien indica que afecta principalmente a personas entre 26 y 45 años, quienes representan el 69% de los casos. Asimismo recae principalmente sobre la poblacion femenina, quien encarna el 62% de las denuncias. Como indica la OIT en los considerandos del proyecto “la violencia y el acoso también afectan a la calidad de los servicios públicos y privados, y que pueden impedir que las personas, en particular las mujeres, accedan al mercado de trabajo, permanezcan en él o progresen profesionalmente”.

Es necesario erradicar la violencia para terminar con el daño fÍsico, psicologico, sexual y/o económico que acarrea y el impacto negativo que estos tienen sobre el entorno familiar y la sociedad en general. Si bien Argentina actualmente cuenta con una Oficina de Violencia Laboral en el ámbito del Ministerio de Trabajo, el convenio refuerza la obligación estatal de adoptar una estrategia integral para prevenir y combatir la violencia y el acoso, desarrollar actividades de sensibilización y garantizar que existan medios de inspección e investigación efectivos de los casos de violencia y acoso. Su aprobación sería muestra del compromiso con la preservación de la salud y la protección del derecho a trabajar en condiciones dignas y equitativas y a garantizar la propia subsistencia sin padecer ataques a la dignidad e integridad personal.

Por tal motivo, solicito a mis pares tengan a bien acompañar este proyecto.