Periodo:135 Reunion:14 Fecha:26/07/2017 CUESTIÓN DE PRIVILEGIO

SR. PRESIDENTE , (): Para otra cuestión de privilegio, tiene la palabra el señor diputado por Buenos Aires.
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SR. , (): Señor presidente: en realidad, habíamos pedido plantear una moción de apartamiento del Reglamento para tratar el proyecto de ley contenido en el expediente 3598-d-2017. Pero lo vamos a plantear como cuestión de privilegio; no hay ningún problema. Hemos presentado este proyecto de ley de emergencia laboral porque, ante la situación de los despidos y las suspensiones, se nos pregunta: “Cuando plantean este tema en la Cámara de Diputados, ¿qué les contestan?”. Nos contestan lo mismo que ahora: que no se puede tratar. No nos contestan que se va a votar a favor o en contra, sino que directamente nos dicen que no se puede tratar el tema. Entonces, que los miles de despedidos y desocupados sepan que el Congreso Nacional no permite debatir el tema. Como recién decía la diputada del Frente de Izquierda y de los Trabajadores, a los trabajadores de PepsiCo no les permiten el ingreso a esta sesión, cuando fueron de nuevo brutalmente reprimidos. No sé si sabía, señor presidente, que hace una hora, en una marcha, los trabajadores de PepsiCo fueron reprimidos, al igual que durante el desalojo violento que hubo en la fábrica. Además, nuevamente les tiraron gas pimienta a los candidatos del Frente de Izquierda que estaban apoyando esta nueva marcha de los trabajadores de PepsiCo. Como en esta sesión se va a hablar mucho de moral, queremos reivindicar la moral de lucha de los trabajadores de PepsiCo contra esta multinacional negrera, a los que un juez amigo del gobierno ordenó desalojar y a quienes las huestes de la Gendarmería, de la Policía Federal, de Patricia Bullrich y de Vidal reprimieron en un desalojo violento. El de PepsiCo es un caso testigo. Tal vez todos los diputados no conozcan el tema, pero una pregunta que nos formulamos desde el Frente de Izquierda, junto con los trabajadores de PepsiCo, es cómo es posible que se haya presentado un procedimiento preventivo de crisis, que no fue preventivo, porque al otro día de solicitarlo cerraron la planta y dejaron una línea 0800 para que los trabajadores pidieran la indemnización, en acuerdo con el burócrata Rodolfo Daer, del sector de la alimentación. Tampoco se trata de un procedimiento preventivo de crisis porque PepsiCo tiene fabulosas ganancias: es la segunda compañía alimenticia del mundo. Las patronales que más han ganado en todos estos años han sido las alimenticias, las que venden bebidas y alimentos, que es en lo que más gasta un trabajador. En lo que va de 2017, o sea, en este primer semestre, el grupo PepsiCo facturó a nivel internacional 27.000 millones de dólares y en nuestro país el año pasado su facturación ascendió a 4.800 millones de pesos. Esa compañía importa productos de Chile. PepsiCo pagó la indemnización a los trabajadores, y a quienes no querían aceptarla los tentó ofreciéndoles un 200 por ciento. Es decir que esta multinacional es millonaria. ¿Qué hizo el Ministerio de Trabajo? Aceptó el procedimiento preventivo de crisis, ordenado, por supuesto, por Mauricio Macri, que se fue a abrazar con Donald Trump y prometió inversiones estadounidenses. ¿Qué hizo la multinacional estadounidense PepsiCo? Cerró la planta, despidiendo a 600 trabajadores. Si hay una complicidad entre el gobierno y las patronales, se puede observar en este caso. Por eso desde el Frente de Izquierda hemos presentado un humilde proyecto de ley de emergencia laboral en el que solicitamos la prohibición de los despidos, la reincorporación de los compañeros de PepsiCo, como de tantos otros despedidos y, en caso de que no sean reincorporados, planteamos que esa fábrica sea estatizada y puesta inmediatamente a funcionar bajo el control de los trabajadores, que ocuparon pacíficamente la planta para cuidar las herramientas y las maquinarias. Como había stock, ellos querían trabajar, pero se los impidió esta multinacional de la mano del Ministerio de Trabajo, de la burocracia sindical y de la CGT, que no hace absolutamente nada. Esto es lo que solicitamos desde el Frente de Izquierda, además de la reducción de la jornada laboral con igual salario, para que trabajen todos y que no haya trabajadoras como las de PepsiCo, que en un momento trabajaban dieciséis horas por día, o haya personas que trabajan doce o catorce horas, superexplotados, mientras al lado hay otra persona que no tiene empleo. De manera que hemos presentado este proyecto de ley en honor a los trabajadores de PepsiCo, que tienen una moral de lucha extraordinaria. Los diputados del Frente de Izquierda seguiremos apoyándolos en su lucha y propiciaremos esta cuestión en el Congreso, así como también en el proceso electoral haremos valer las propuestas de fondo que tiene el Frente de Izquierda para combatir a estas multinacionales negreras que cuentan con el apoyo del gobierno y de la burocracia sindical.
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SR. PRESIDENTE , (): La cuestión de privilegio pasa a la Comisión de Asuntos Constitucionales.
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