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MUJERES Y DIVERSIDAD

Comisión Permanente

Of. Administrativa: Piso P04 Oficina 410

Secretario Administrativo SRA. MALCZEWSKI ANDREA

Martes 15.00hs

Of. Administrativa: (054-11) 6075-2408/2453 Internos 2408/2453/2455

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PROYECTO DE RESOLUCION

Expediente: 0270-D-2020

Sumario: DECLARAR DE INTERES DE LA H. CAMARA EL "DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER" BAJO EL LEMA "SOY DE LA GENERACION IGUALDAD: POR LOS DERECHOS DE LAS MUJERES", A CELEBRARSE EL 8 DE MARZO DE 2020.

Fecha: 05/03/2020

Publicado en: Trámite Parlamentario N° 4

Proyecto
Declarar de interés de la Honorable Cámara de la Nación el “Día Internacional de la Mujer”, a celebrarse el 8 de marzo, bajo el lema “Soy de la Generación Igualdad: Por los derechos de las mujeres”.

FUNDAMENTOS

Proyecto
Señor presidente:


El Día Internacional de la Mujer se celebra el domingo 8 de Marzo. Este día es conmemorado en las Naciones Unidas y también es Fiesta Nacional muchos países Es una fecha del calendario destinada a reconocer a las mujeres como artífices de la historia y de la lucha por su liberación e igualdad con el hombre..
Este año 2020, es un año decisivo para la promoción de la igualdad de género en todo el mundo, a medida que la comunidad mundial hace balance de los progresos obtenidos en la esfera de los derechos de las mujeres desde la aprobación de la Plataforma de Acción de Beijing.
El tema de este año 2020, es Soy de la Generación Igualdad: por los derechos de las mujeres. El tema es conforme con la nueva campaña multigeneracional de ONU Mujeres, Generación, Igualdad, que conmemora el 25° aniversario de la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing, que fue aprobada en 1995, y es reconocida como la hoja de ruta más progresista para el empoderamiento de las mujeres y las niñas de todo el mundo.
El consenso que está surgiendo a nivel mundial es que, a pesar de algunos procesos, el cambio real ha sido desesperadamente lento
“2020- Año del General Manuel Belgrano”
para la mayoría de las mujeres y niñas en el mundo. Al día de hoy, ningún país puede pretender que ha alcanzado la igualdad de género. Hay una serie de obstáculos que permanecen sin cambios en la legislación y en la cultura. Las mujeres y las niñas siguen siendo infravaloradas; trabajan más, ganan menos y tienen menos opciones; y sufren múltiples formas de violencia en el hogar y en espacios públicos. Además, existe una amenaza significativa de reversión de los logros feministas que tanto esfuerzo costó conseguir.
Las Naciones Unidas han apoyado a los derechos de las mujeres ya desde la adopción de su Carta fundacional. Entre sus propósitos, la ONU declaró en el artículo 1 de su Carta [Realizar la cooperación internacional […] en el desarrollo y estímulo del respeto a los derechos humanos y libertades fundamentales de todos, sin hacer distinción por motivos de raza, sexo, idioma o religión].
Las mujeres desarrollan un papel esencial en todos los Objetivos de Desarrollo Sostenible, en especial el 5 “Igualdad de género y empoderamiento de la mujer”, estableciendo nuevos marcos legales sobre la igualdad de las mujeres en el lugar de trabajo y la erradicación de las prácticas nocivas sobre las mujeres es crucial para acabar con la discriminación basada en el género que prevalece en muchos países del mundo.
Algunas de sus metas son:
- Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y las niñas en todo el mundo.
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“2020- Año del General Manuel Belgrano”
- Eliminar todas las formas de violencia contra todas las mujeres y las niñas en los ámbitos público y privado, incluidas la trata y la explotación sexual y otros tipos de explotación.
- Eliminar todas las prácticas nocivas, como el matrimonio infantil, precoz y forzado y la mutilación genital femenina.
- Asegurar el acceso universal a la salud sexual y reproductiva y los derechos reproductivos según lo acordado de conformidad con el Programa de Acción de la Conferencia Internacional sobre la Población y Desarrollo, la Plataforma de Acción de Beijing y los documentos finales de sus conferencias de examen.
- Mejorar el uso de la tecnología instrumental, en particular la tecnología de la información y las comunicaciones, para promover el empoderamiento de las mujeres.
- Aprobar y fortalecer políticas acertadas y leyes aplicables para promover la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y las niñas a todos los niveles.
En la Argentina la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), se ocupa de las mujeres trabajadoras rurales desde su acción sindical, dentro del marco de su Estatuto Social través de la Secretaría de Igualdad, Oportunidades y Género (SIOG) fijando como uno de sus objetivos mejorar y elevar las condiciones de vida, trabajo, educación, capacitación y formación en general. La Secretaría de Igualdad de Oportunidades y Género se encarga de que estos objetivos se cumplan poniendo énfasis en la perspectiva de género.
“2020- Año del General Manuel Belgrano”
Las Mujeres Rurales son conservadoras de la cultura, de los ritos, de los símbolos, son las trasmisoras de la tradición, cumpliendo un rol importante tanto en el ámbito público como en el privado. Sin embargo, el valor del trabajo realizado por estas mujeres fue invisibilizado a lo largo de los años.
Históricamente, las mujeres luchan por conquistar posiciones jerárquicas que las pongan en paridad con los hombres. Uno de los grandes proyectos que posee esta secretaría es la Red Nacional de Mujeres de la UATRE. A través de esta se realizan labores tanto de índole social como político-gremial, buscando fortalecer el empoderamiento de las mujeres mediante el conocimiento de sus derechos y obligaciones tanto en el día a día de la comunicación, como en los encuentros provinciales, regionales y nacionales que se llevan a cabo. Con la militancia territorial que realizan las mujeres rurales de la Red, se busca que ese empoderamiento se haga extensivo a más mujeres de las distintas localidades y sobretodo las que viven en lugares más alejados con menos acceso a la información.
Desde la creación de la Secretaría de Igualdad, Oportunidades y Género (SIOG) se trabajó para incrementar la participación gremial de las mujeres, logro que han ido obteniendo merced al esfuerzo, compromiso y participación de las mismas mujeres y que al día de hoy, febrero del 2020, se encuentran ocupando 512 cargos en Comisiones Administrativas de las Seccionales, siendo 67 secretarias generales, 114 Congresales Nacionales Titulares Femeninas y existen 569 Colaboradoras Gremiales a lo largo de todo el país.
Es por todo lo expuesto, que solicito a mis pares el acompañamiento al presente proyecto.
Proyecto
Firmantes
Firmante Distrito Bloque
ANSALONI, PABLO MIGUEL BUENOS AIRES UNIDAD Y EQUIDAD FEDERAL
RAMON, JOSE LUIS MENDOZA UNIDAD Y EQUIDAD FEDERAL
WELLBACH, RICARDO MISIONES FRENTE DE LA CONCORDIA MISIONERO
AVILA, BEATRIZ LUISA TUCUMAN PARTIDO POR LA JUSTICIA SOCIAL
MORALES, FLAVIA MISIONES FRENTE DE LA CONCORDIA MISIONERO
DI GIACOMO, LUIS RIO NEGRO JUNTOS SOMOS RIO NEGRO
CARAMBIA, ANTONIO JOSE SANTA CRUZ UNIDAD Y EQUIDAD FEDERAL
SARTORI, DIEGO HORACIO MISIONES FRENTE DE LA CONCORDIA MISIONERO
Giro a comisiones en Diputados
Comisión
MUJERES Y DIVERSIDAD (Primera Competencia)