La Cámara de Diputados de la Nación

RESUELVE:

Expresar preocupación y total repudio por los hechos producidos en Salta, donde los obreros de la empresa el Tabacal S.A. fueron reprimidos por la infantería de esa provincia cuando se encontraban ejerciendo el derecho de huelga en reclamo de mejoras salariales y condiciones dignas de trabajo.

Señor presidente:

Según se lee en la página web de la empresa, El Tabacal S.A. fue fundada a principios del Siglo XX por Robustiano Patrón Costas en el Departamento de Orán Provincia de Salta. En 1996 la empresa fue adquirida por Seaboard Corp., compañía con sede en EE.UU y negocios diversificados en todo el mundo.

En los últimos años la empresa pasó de producir 133.200 tn de azúcar en 1999 a 187.003 tn en 2010 y 13.200 klts de alcohol en 1999 a 48.912 klts en 2010

Curiosamente, y pese a que tanto la producción como las ventas netas han ido aumentando año tras año, la empresa denuncia no obtener ganancia alguna.

En el Reporte 2009 - 2010 se lee: "El fuerte ritmo de inversiones desde la adquisición por parte de Seaboard, permitió un crecimiento extraordinario que fue soportado con capitalizaciones recurrentes de los accionistas y un fuerte endeudamiento."

La empresa exporta el 40% de su producción de alcohol que se envían principalmente a Chile, Uruguay, EE.UU, Europa y Centro América. La producción de azúcar crudo, que representa el 10% del total, se destina íntegramente al mercado exportador (EE.UU), del resto, el 60% se exporta y el 40% se destina al mercado local.

Sin embargo, los trabajadores, que han hecho posible este crecimiento empresarial, se ven sometidos a condiciones de labor indignas, ya que la empresa pretende ahorrar costos en la producción a sus expensas, precarizando las condiciones de trabajo y los salarios, llegano a afectar los más elementales derechos humanos. De acuerdo a los propios trabajadores en El Tabacal trabajan 1700 personas de las cuales solo el 20 % son permanentes, la gran mayoría son temporarios y solo tienen la categoría menor, recurriéndose permanentemente a la subcontratación del personal.

Demostrando su falta total de vocación para solucionar el conflicto de una manera que contemple los legítimos reclamos de los trabajadores, y después del fracaso de dos conciliaciones obligatorias -una provincial y otra nacional-, la empresa respondió con un lock-out por tiempo indeterminado, dio de baja a casi todo el personal temporario -más de 1.200 obreros- y despidió a 57 trabajadores de la planta permanente acusándolos de haber ingresado a la fábrica.

Esto provocó que los trabajadores decidieran cortar la ruta 50; primero, en forma intermitente y luego en forma total, y cuando el poder judicial ordenó el desalojo de la ruta para "garantizar la seguridad y la protección de personas y bienes transportados y evitar daño al patrimonio", la infantería provincial procedió a reprimir a los manifestantes, arrojándoles gases lacrimógenos y balas de goma.

Rechazamos firmemente que se recurra a la represión en respuesta a los reclamos de los trabajadores. Desde el año 2003, el Gobierno Nacional ha dejado clara su decisión de que no se puede resolver mediante el uso de la fuerza el conflicto social, debiendo siempre privilegiarse el diálogo entre las partes y la resolución por medios no violentos.

Es por ello que, ante la gravedad de los hechos ocurridos en la Provincia de Salta solicito a mis pares, me acompañen con la aprobación de este proyecto.