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PROYECTO DE TP
Expediente 1997-D-2010
Sumario: INCORPORACION DEL ARTICULO 264 A LA LEY 20744 DE CONTRATO DE TRABAJO (TEXTO ORDENADO 1976), SOBRE IRRENUNCIABILIDAD DE LOS PRIVILEGIOS LABORALES, QUE FUERA DEROGADO POR LEY 24522 DE CONCURSOS Y QUIEBRAS.
Fecha: 09/04/2010
Publicado en: Trámite Parlamentario N° 30
El Senado y Cámara de Diputados...
Artículo 1º : Incorpórase
como artículo 264 en la ley 20.744 (t.o.1976) -Ley de Contrato de Trabajo- y
sus modificatorias, el siguiente texto:
"Art. 264: -
Irrenunciabilidad- Los privilegios laborales son irrenunciables, medie o no
concurso."
Artículo 2º: Comuníquese al
Poder Ejecutivo.
FUNDAMENTOS
Señor presidente:
El presente proyecto de
ley procura la intangibilidad de los créditos del trabajador frente al
concurso de acreedores que pudiera iniciar el empleador o la empresa
o empresarios responsable por las acreencias laborales devengadas.
En concordancia con el
principio de irrenunciabilidad normado en el art. 12 LCT es imperioso
que el mismo rija en todos los casos, a fin de que el trabajador no vea
vulnerados sus derechos por cuestiones ajenas a su responsabilidad,
como lo es el concurso de acreedores de quien resulte deudor.
No puede soslayarse que
el presente proyecto es una manifestación del principio de ajenidad del
trabajador que rige en el derecho del trabajo, y es consecuente con las
reformas efectuadas mediante las leyes 26.088 y 26.574.
La reforma propuesta es
un eslabón más de la recuperación de los derechos del trabajador, que
habiendo sido cercenados durante un largo tiempo, hoy nos obliga a
restituir aquellas normas que fueron sancionadas con el objeto de
dignificar el trabajo.
Por lo expuesto solicito a los
señores diputados me acompañen con la aprobación de la presente
iniciativa.
| Firmante | Distrito | Bloque |
|---|---|---|
| RECALDE, HECTOR PEDRO | BUENOS AIRES | FRENTE PARA LA VICTORIA - PJ |
| SALIM, JUAN ARTURO | TUCUMAN | FRENTE PARA LA VICTORIA - PJ |
Giro a comisiones en Diputados
| Comisión |
|---|
| LEGISLACION DEL TRABAJO (Primera Competencia) |