El Senado y Cámara de Diputados...

Artículo 1º: Modifícase el artículo 34 de la ley 20.744 (t.o.1976) -Ley de Contrato de Trabajo- y sus modificatorias, que quedará redactado de la siguiente forma:

"Art. 34. -Facultad de libre administración y disposición de bienes.

Los menores desde los dieciséis (16) años de edad tienen la libre administración y disposición del producido del trabajo que ejecuten, regidos por esta ley, y de los bienes de cualquier tipo que adquirieran con ello, estando a tal fin habilitados para el otorgamiento de todos los actos que se requieran para la adquisición, modificación o transmisión de derechos sobre los mismos."

Artículo 2º: Comuníquese al Poder Ejecutivo.

Señor presidente:

El presente proyecto tiene por objeto modificar el Art. 34 de la ley 20744 a fin de que los menores desde los 16 años de edad tengan la libre disposición de los bienes producidos por su trabajo.

El problema principal que se presenta con la actual redacción del art 34 de la LCT, es que los menores que tienen 16 y 17 años no pueden disponer libremente de lo producido por su trabajo. Por tal motivo, las entidades bancarias exigen la cotitularidad de los padres para que los menores puedan disponer de una cuenta sueldo en donde se le depositen los haberes. Luego, serán los padres quienes efectúen los retiros "por ventanilla" o por cajeros automáticos. Esta situación conculca los derechos de los menores y es lo que se pretende corregir por medio de este proyecto.

Por otra parte, la actual redacción del art. 34 ha quedado desactualizada en virtud de la reducción de la mayoría de edad a los 18 años a través de la reforma del Código Civil introducidas por la Ley 26.579.

Desde el plano laboral, la ley 26.390 (BO del 25/6/2008) establece los 16 años como edad mínima para trabajar. Conforme los establecido por el art. 32 LCT, los menores entre 16 y 18 años, si viven independientemente de sus padres o tutores, pueden trabajar con su conocimiento. En caso de vivir con ellos, se presume su autorización (art. 283, CCiv.).

No obstante lo precedentemente expuesto, cabe destacar que sólo tienen libre plena capacidad laboral y libre disposición de sus bienes los menores -varón o mujer- desde los 18 años y los menores emancipados por matrimonio.

En cuanto a la capacidad procesal, están facultados para estar en juicio laboral en acciones vinculadas al contrato de trabajo y para hacerse representar por mandatarios, con la intervención promiscua del Ministerio Publico a partir de los 16 años (art. 33, LCT ,conf. ley 26.390).

Respecto de los derechos sindicales, desde los 16 años están facultados -sin necesidad de autorización- a afiliarse al sindicato o desafiliarse.

Esta iniciativa pretende legislar a favor de la ampliación de derechos hacia los menores, siguiendo la línea que viene llevando a cabo el Gobierno de nuestra Presidenta Cristina Fernandez de Kirchner. En tal sentido observamos que la sanción de la ley 26.774 permite a nuestros jóvenes, que hayan cumplido los 16 años, puedan votar a las autoridades de nuestra República, ejerciendo plenamente su derecho político al sufragio de manera inclusiva y formativa en el ejercicio pleno de principios y valores democráticos.

Por lo expuesto, solicito a los señores diputados me acompañen con la aprobación de la presente iniciativa.